Yago Arbeloa

He escuchado a mucha gente hablar de como formó su empresa, de como triunfó en la vida y he intentado “copiar” la receta que emplearon para guisar su éxito. Uno piensa que si asiste a conferencias donde escuchas hablar a aquellos que alcanzaron las metas y objetivos que se plantearon en su día, puede, sólo puede, que se nos pegue algo de esa “suerte mágica” que toca a los ganadores.

Y tengo que decir, que tras mucho tiempo, me he dado cuenta que hay algunos factores que se repiten una y otra vez en toda esta “clase de gente” a pesar de que pueden ser muy distintos, ambiciosos, ególatras, generosos, humildes, autoritarios, dialogantes, reservados, etc. En todos ellos, me atrevería a asegurar, existen las siguientes pautas de conducta:

• Perseverancia: Edison tuvo que hacer 1049 intentos para lograr que la bombilla funcionara. Cuando llevaba mil, sus ayudantes le insistieron para que lo dejara y él les contesto: ¿Pero no veis que ya sabemos mil formas de no hacer una bombilla?. De los errores aprendemos.
• Audacia: Sus ideas las llevaban a cabo por mucho que los demás dijeran que no se podía hacer o que no iba a funcionar. Einstein decía: “Los que dicen que es imposible no deberían molestar a los que lo están haciendo”.
• Intensidad: Los ganadores aprovechan el tiempo al máximo. Algunos trabajan 18 horas y otros simplemente 8, pero siempre están al 100% centrados en lo que sea que estén haciendo: leyendo, su familia, amigos, diversión, ocio… No permiten que el tiempo corra sin más. Como decía Gaspar Melchor de Jovellanos: “Para el hombre laborioso, el tiempo es elástico y da para todo. Sólo falta el tiempo a quien no sabe aprovecharlo.”
• Piensan diferente: Hay una cita de Einstein que revela mucho sobre este punto: “No podemos resolver problemas usando el mismo tipo de pensamiento que usamos cuando los creamos.” Los que triunfan son aquellos que saben abstraerse de lo preestablecido, de las leyes, razonamientos y conocimientos que nos hacen atacar el problema desde una perspectiva obtusa sin poder ver el horizonte.
• Compromiso: Podríamos hablar de liderazgo pero me parece que muchos hombres de la historia no fueron líderes natos pero sí grandes contribuyentes de la humanidad porque se comprometieron con sus ideas, con sus proyectos y sus motivaciones y, en muchos casos, supieron transmitir ese compromiso a la gente necesaria para alcanzar sus metas. Y adaptando su cita a nuestra visión del mundo, un hombre que tuvo tremendo éxito en la misión a la que eligió encomendar su vida, nos dejó una perla para reflexionar: “El compromiso es la respuesta valiente de quienes no quieren malgastar su vida sino que desean ser protagonistas de la historia personal y social. “ Juan Pablo II.

Sinceramente creo que, aquel que esté interesado en triunfar a nivel personal, empresarial, social o sentimental, debe potenciar al máximo estas características que marcan el camino a la realización de uno mismo.

Empezaré por practicar conmigo mismo y ya os comentaré qué tal me va… pero gustoso aceptaré buena compañía en este caminar.

This entry was posted on Saturday, August 18th, 2007 at 12:30 pm and is filed under Antiguos. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.